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第18章简平的三三制（第1页）

《三三制…方案》有五万多字，我只能简单地介绍一下。

以后，我再将《方案》全稿交给周总审阅。

行吗？”

石简平对周全说。

见周全点头同意后，继续说：“所谓三三制，其实，就在一个“三”

字上做文章。

它是企业总的经营管理方针。

就是在企业内部实行三权分治，那三权呢？企业所有权，企业内部行政经营管理权和企业内部考核监督权。

它将企业这三种权力完全分开。

特别是企业内部的考核监督权必须独立，并拥有特殊的权力。

同时承担特别责任。

这一点，很多企业都做不到。

很多企业都是两权分治，只将所有权和经营管理权分开，而将企业内部的考核监督权，划归企业行政经营管理权范畴。

这是很不科学，很不合理的。”

“为什么说不合理呢？现在的企业不是两权分治，就是一权独治。

好像也没人说它不合理呀？”

石简平还没说完，洪天玉惊奇地抢着问。

“是啊。”

幺爷李姐也认同。

周全在沉思什么，周叔也像不太明白的样子。

“这样，我打个比方吧！

比如，打鱼的网。

企业内部行政管理机制，就像网上的浮标。

是浮水面上的，大家都能看得到。

而企业内部的考核监督机制，却像沉在水下的铅坠子。

是看不到的，但没有它，网是张不开的，网张不开是很难捕不到鱼的。

所以，企业内部的考核监督机制，是非常重要的，与企业内部行政管理机制同样重要。

而且它和行政管理机制，必须绝对分开，不能混为一团。

大多企业只将所有权和行政经营管理权分开，却很少将企业内部的考核监督权分开的。

这是我这个管理方案的亮点之一。”

石简平停顿了一下。

“下面说说它的亮之二：在劳动分配方面，当今企业很难做到公平，公正，合理。