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“把你写在日记里(..)”
!
其实禹筱筱的伤也没什么大碍,破了点表皮,打了一针破伤风针,再缝了二针包扎完就没事了。
只是古寒沭大惊小怪,要不是医院不肯收留她,估计他把她压在那里不让她回来。
结果,硬是要她在家里休息了二天。
“你看你,上个班还能把自己搞成这样,真是不让人省心的你!”
某人在兔窝里忙进忙出,为了就是能让床上躺着的人喝上一口甜滋滋的银耳莲子糖水。
“把银耳莲子泡发后丢到壶里面,并把枸杞子红枣清洗一下一同丢下去,差不多了再放冰糖……”
狭小的厨房里,古寒沭手忙脚乱的这个拿起那个拿起不知道先放哪个好,却发现禹筱筱正掂起脚站在他的身后一脸笑意的看着他的一举一动。
“不是让你躺在床上别起来吗?怎么就是不听话了!”
古寒沭板起脸故做生气的瞪了一眼禹筱筱,却见某人嬉皮笑脸的双手搂住他,一脸的萌状:“没事啦,这点伤算得了什么,小时候哪个小孩不是在磕磕碰碰中长大的?”
“小姐,请问你今年都贵庚了?”
古寒沭又好气又好笑,无奈,把她推到外面,道:“你呀,真的不知道该说你什么好?”
“嘻嘻!”
禹筱筱报以一傻笑。
“伤口还痛吗?”
古寒沭让她乖乖的坐着,手指小心翼翼的把落在伤口上的长发挽到她的耳后,深情款款的注视着她。
“不痛!”
禹筱筱摇摇头,露出了一个大大的甜甜的笑脸。
发生这样的事,让古寒沭深刻的意识到禹筱筱的阅历太浅,而她的圈子又太单纯,是应该给她上上课了。
“贪吃猫,下次遇到这种事情,千万记住要保护好自己,别受伤了!”
“嗯!”
禹筱筱乖乖的点点头。
其实,她当时只是气晕了头,知道他怕常经理,就想吓唬吓唬他,真的没想过找常经理对质,这点小事还找前常经理解决,她才没那么傻。
却没想到乔新的情绪这么激动会直接抢她手机,拉扯之间不小心才摔了一下,算是无心之失吧。
“遇上不听话的员工:第一种,没业绩、没态度的,直接踢出去;第二种,有业绩、态度不端正,喜欢天天在团队中发泄负能量的,也踢出去。
你刚从店长提上来,也许会顾及之前的相处方式,做起事来瞻前顾后,就就大错了!
威信,首先必须树起威信,别人才会听你的。
先管人后管事,因人而异,根据他们的能力大小、工作表现、业绩表现等等人尽其才,物尽其用……!”
禹筱筱听得很认真,难得古寒沭肯这么细心的教导她,而不是一句话让她:“辞了算了,我养你”
之类的话。
最重要的,古寒沭现在教她的正是她现在最欠缺的管理经验。
“凡事要动脑子,一个优秀的管理,不但要灵活协调员工之间的关系,既要懂得集权,也要学会分权;怎么利用手中的权力推进员工的工作效率,也别一味把所有的事情都往自己身上揽;怎么利用团队的力量发挥1+1大于2的效力……这些都是最基础的管理知识,都听懂了吗?”
这是古寒沭惟一一次这么细致、耐心的给禹筱筱上课。
因为,在他的字典里,永远只有“快、准、狠”
三个字!
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