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第1418章 蘑菇也要晒晒太阳啊（第1页）

安生军工科技最近一段时间的内部气氛有些怪。

事情是从这个月发工资开始的。

安生军工科技的工资构成非常简单，基础工资，绩效奖励，项目奖金。

对于研究员来说，项目奖金是绝对的大头。

项目奖金顾名思义，是完成一个项目能给公司带来的利润，利润的多少决定了项目成员能拿到多少奖金。

自然，奖金的分配方式非常复杂，其中参考权重最高的就是对项目的贡献度。

不管怎么说，项目负责人绝对是奖金最高的。

再就是除了项目负责人之外，对项目进展有突出性作用的普通研究员，他们能拿到的奖金则是位于第二梯队。

公司的奖金分配规则，大家都很赞同，这不就是谁有本事，谁拿得多，多劳多得！

这同你和公司领导的关系有多好，有什么强大的背景都无关。

全看个人能力。

这样的工作环境是当代打工人最喜欢的！

谁有本事，谁做出了项目，谁的工资就最高，没有人对这个有意见。

但是，最近情况发生了改变。

无它，有人的奖金拿的实在是太多太多太多了。

多到让人觉得他赚钱的速度比抢银行的速度还要快。

这个也发的是防护服项目的奖金。

就这一个项目，文时所带领的研究小队再次得到了一笔不菲的奖金，简直羡慕死同公司的其他研究员了。

大家都是做项目的，而且很多人做的还都是大项目，并且在大项目里占据了极其重要的位置，是属于那种不可替代的人才，可以说，一旦他们的项目完成，那绝对是名利双收。

一开始他们还非常自得，甚至于还有一点骄傲，项目的重要性不同，难度不同，自然也意味着能力的差异。

可是，他们看着文时带着那几个实习生在这么短的时间内，接连不断的拿奖金，买房买车，甚至文时已经实现了财务自由，其他人看到，心情也是相当复杂的。

文时是安生军工科技成立以来奖金拿得最多的一位研究员，而他经手的最大的项目就是家政机器人。

但是，最赚钱的却是护肤品生产线和防护服。

在家政机器人的项目中，文时不是主要项目负责人，他只是作为普通的研究员参加的项目。

但他又在项目中做出了突出的贡献，拿到的奖金也是相当多的。

家政机器人项目成功之后，他本想着放松一下，空空紧绷着的脑子，刚好这个时候公司的名气已经打出去了，想来公司工作的应届生多了去了。

又因为公司和京城大学关系算是紧密，一些成绩优异的学生通过自家导师的关系，进了公司，成为了实习生。

这群新人都是天之骄子，刚进入社会，从学生的身份转变成打工人，这肯定是要有人带的，不然，可能需要很长时间，才能完成心态的转变。

文时刚好想要轻松一下，这不索性就过来带着一群实习生了。

他想的很好，大家都是京城大学成绩优异的毕业生，能力肯定是有的，那就来一个最简单的项目，从工作中完成心态的转变，也不算是浪费时间，浪费公司资源。