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第八十章 华音面试 下（第2页）

这句话冲的很，在场的各位除了宋媞资历较浅以外，都不动声色。

然后秦昊开始侃侃而谈“我在英国留学的五年，考察过很多知名的企业，都非常注重人文精神和企业文化。

工作环境这个因素，对于劳动密集型产业来说从来都是无关紧要的。

从市场经济角度来说，华音所处的地段相当于城市偏远地区，农村的土地没有什么升值能力，所以我对于华音公司的厂房规划就是两个总结，一保持适当的维修基金，人员上保持一个合适的比例即可。

二是塑造自身的企业文化，让工作人员有归属感。

我是学土地经济学的，而且我在国外留学这几年，对国内的工作作风很不习惯，老外谈工作都是直来直去，我觉得这样很好，所以请你们不要介意我的工作态度和习惯。

谢谢。”

还绅士般的鞠躬，看到宋媞的时候还偷偷的眨了眨眼睛，说完非常得意的扫了下八个考官，然后在最边上的考官身上定住了眼睛怎么是他？

赵铭听到他第一句话就把他否了，简直是笑话，作为从业者，第一时间否定管理层的决定，不是脑残就是智障。

随后秦昊的一些观点更是让他觉得这个老师的儿子真的是绣花枕头中看不中用，大谈特谈自己的留学镀金经历，还参观考察发达国家企业的文化，这种生搬硬套简直就是没事找抽型。

秦昊打死都没想到赵铭居然出现在了现场，而且坐在了面试官席位，他甚至偷偷的掐了下自己的大腿，以确认自己没有做梦。

如果赵铭坐在下方，他或许以为这个家伙是来打暑期工或者是因为亲戚关系过来见见世面的，可是现在，对方确实是考官。

几个考官交头接耳了一番，最后赵铭出来总结“这位秦先生，你的观点我们都不敢苟同。

首先你没有从公司的角度考虑最大化利用现有的厂房区域，其次在实际操作上你也是避重就轻，因为我们注意到你刚刚留学归国，那么这两个月来，你有没有从事过建筑行业的实习或者工作？如果有，请你回答你近期的一些工作心得，毕竟国外和国内的差异很大，光是一个工作环境，都相差甚远，国外发展了几百年，我们国内到现在也不过五十多年。”

这话一出口，赵铭明显的看到秦昊的脸色就黑了，随之而来的事一滴汗缓缓淌下来。

赵铭没有再提问，这时候瞿远开口道“秦先生，我们了解到您学的是土地经济专业，那么对于这次你应聘的本公司海外市场的拓展，在土地规划上面有什么具体想法？”

这时候秦昊一下子来了精神，话刚问完，他就开口道“海外市场是一个巨大的蛋糕，我想华音这样的品牌如果需要走出去，自然需要我们这样有人脉有能力的操盘手。

很荣幸的再次介绍自己，本人秦昊，今年23岁，毕业于英国剑桥大学土地经济学专业，我的同学中，有家族从事销售行业，零售行业，政府部门，不同行业的企业。

他们的父辈都是各行业中的佼佼者。

相信以我的人脉关系，可以确保华音的产品在海外可以得到极大的拓展。

我会利用一切资源，帮助华音在英国打开市场渠道，然后在三年内成为欧洲知名品牌，五年内，华音将成为一个世界性品牌，谢谢。”

瞿远一愣，这根本就是牛头不对马嘴，于是他只好再次耐心的开口道“秦先生，请注意我的提问，我的问题是关于海外市场的土地规划具体措施。”

秦昊显然愣住了，这和之前在朴代表办公室说好的不一样啊，面试的题目按照他的理解应该是非常简单，对方见到自己的简历之后，应该是全体高层一致列队欢迎他，甚至还有人哭着跪下来求他留下来，自己则勉为其难的看着一家弱小的公司没有自己这种精英人士支撑不可能走出国门的情况下留了下来，数十年后，成为这个国际巨头的掌舵人……

显然秦昊陷入了自我陶醉中完全没有了分辨能力。

支支吾吾了一会儿，才把话题转到面试题目上来“国外用地情况和国内不一样，国外注重商品房开发，所以华音走出国门之后，在土地规划上应该参照一些国际品牌公司……在用地用工和生产上面做文章……”

赵铭已经不想多说了，显然，这时候好高骛远的家伙，没有一点实际操作经验，只会放卫星啊。

看了看旁边的几位复试考官，大家眼神中透露出来的几乎都是同样的表情。

只是一时间不知道怎么开口罢了。