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第98章 纪录片（第2页）

不客气的说，羚羊网的工资水平在行业内绝对是领先的。

何况该有的保险福利也都有，一切都非常正规。

另外，加班有宵夜，日常工作有零食，时不时的还会发点福利，工作环境也相当舒适，管理层面呢，也不是一味的苛刻，可以说是相当的现代化了，绝大部分国人只在心灵鸡汤上看到过这样的管理模式和工作环境。

所以，这些员工别提多有干劲儿了。

恨不得也能像徐杨一样每天吃住都在办公室。

没办法，压力太大了。

这些员工们可不知道他们的老板是个重生认识，只是单纯的为公司考虑，感觉公司面临的压力非常之大。

大吗？

确实非常大。

现在正是门户网最火热的时候，最顶级的就有某易、某浪、某狐，下边还有无数个零碎的小的，还有国外的，相比之下，羚羊网真就是个小不点。

要只是是个小不点也就罢了，混日子而已，绝对不会有什么压力。

可现在的羚羊网体量小，但却可劲儿的冲击那三个顶级门户网，压力自然而然就冒出来了。

再加上公司给的待遇很不错，管理很得人心，这些员工肯定有几分主人翁的精神，遇到肉眼可见的困难，自然能感受到压力的存在。

另外，上一次遭受大规模的攻击，公司内部也是人尽皆知的。

虽然没找到凶手，但除了同行能有谁？

所以，最近这些天，这些员工们的压力比徐杨这个当老板的还大，不少员工甚至在刚刚搭建起来的内部论坛上给徐杨出谋划策，积极性相当高。

徐杨了解到之后，并没有做什么特别的安排，只是说了句军心可用，然后吩咐后勤上采购了一批抱枕、靠枕、毛毯等办公室用品发下去，供那些员工们在办公室小憩时使用。

可惜，办公楼还是租的，面积太小。

不然的话，徐杨一定会把配套的健身房、茶水间、娱乐室、二十四小时超市食堂等等配套设施搞起来。

到那个时候，羚羊科技的办公环境和管理模式一定会成为国内甚至国际上的典范。

当然，现在也不错。

不说其他，仅仅是装修风格多样化轻松化的办公环境，以及无限供应的零食等等类似的小细节，就是很多大企业想不到也做不到的，小钱也是钱，有些老板，就是舍不得在这些方面投入。

真别低估一些有钱人的吝啬程度，一些老板能一顿饭吃好几十万，却舍不得给员工买一桶好点的桶装水。

……

五月中旬，疫情得到控制，日增下降到个位数。

舆论方面的环境也放松了许多，高峰时期投入使用的定点收治医院也开始解除封禁恢复正常。

徐杨又先知先觉的安排唐潇采访曾经的医护工作者，以及牺牲和殉职的医护工作者家属，做了一起纪录片，并亲自命名为“最美逆行者”

。

纪录片依然是他一贯的风格，没有公式化的问答，也没有官气十足的长篇大论，全是从最真实最接地气也最细微的地方入手。