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第41章 挖可能埋人第四十一章（第4页）

这对经纪人来说，就是最理想的晋升方式。

毕竟只要培养的主播不翻车，职位自然而然就能跟着水涨船高。

这个地方，晏卿直接给林木木举了一个他一听就懂的例子：

“譬如读物区主播长尾，他就是他的经纪人一手培养出来的，单单是长尾一个主播，便足够让他的经纪人从普通经纪人，晋升到主管的位置。”

“更别说主播间的流量是可以互通的，经纪人再偶尔让长尾带带自己手底下的其他小主播，也不需要太费神，偶尔活动一下，或者是直播的时候连个麦，就能将一个普通的小透明主播，带成具有一定粉丝量的小粉红。”

“依照这种模式孵化，经纪人完全可以稳坐钓鱼台。”

而像是长尾与其经纪人这样的模式，在六艺直播中也并不罕见。

至于为什么六艺直播中的经纪人都致力于向上爬？

当然是因为六艺直播各个等级的经纪人之间，不仅仅是职位不同，工资待遇也是天差地别。

就普通经纪人和小组长，隔着一个等级，工资待遇却至少隔了两三倍的差距。

更别说向上晋升到经理后，便能够获得申请调进朝凤总公司的资格，或者是自己单独立项的机会。

拿现在六艺直播中，最成功的经纪人举例，现在不仅仅负责手中的几个头部主播，同时还签下了几个在星际人气不错的艺人，自己开了一个工作室，当起了电视剧的监制。

六艺直播的内部岗位，可以说是普通人的登天梯，有能力的人完全可以依靠内部的晋升通道，向上跨越不止是一个阶层。

虽然在星际，人人都在喊着躺平，人人都在叫着咸鱼至上，但若是真有这样的一个机会摆在面前，恐怕谁都没有这群喊着躺平的人爬得快。

“六艺直播的晋升规则，当初是谢临渊一手定下的。”

说到最后，晏卿直接在聊天框中打下了这样一句话。

或许是因为在军部待久了，即便已经从军部卸任，这位谢少将身上也沾染了不少军部的习性。

譬如朝凤总部的军事化管理，再譬如六艺直播这一套论功行赏的经纪人晋升制度。

林木木虽然是个职场菜鸟，但既然能够达到六艺文学的录取标准，脑子也不算笨。

几乎一眼便看出了晏卿的言外之意：

“所以六艺文学网……”

“多半会延续六艺直播的晋升准则，编辑的职位，基本可以直接对标主播经纪人。”

晏卿想也不想，便给了林木木肯定的答案，想到这里，晏卿又加了一句：

“按照你们谢大家主雷厉风行的性子，网站内部整顿结束后，估计这些东西就会开始逐步落实了。”

就晏卿所了解到的信息来看，谢临渊接管六艺文学到现在还不到月余。

近来就六艺文学官博的信息，便能看出除了普通岗位之外，其他的管理岗位甚至是技术岗位的人员变动十分频繁，想来应该是已经在做出整顿了。

等到其他尘埃落地，这些规矩，自然也会一步一步落实。

而在晏卿发完这段话后，林木木便陷入了短暂的沉默之中。

晏卿倒也不介意，起身给自己泡了杯水。

大约过了十分钟左右，林木木的头像再次亮起：

“我刚偷偷摸摸去问了一个在公司工作的同校学长，好像真的是这么一回事哎！

大大你怎么知道的这么清楚啊？”

晏卿微微笑了笑，他没有吃过猪肉，难道还没见过猪跑吗？

上辈子在发现他混吃等死的纨绔属性之前，兄长也曾试图将他教导成一个成功的企业家和管理者。

偶尔也会与他说上一些公司管理的小技巧。

其中便包括了像是这种有着不少想通之处的子公司，可以直接延续同一套管理的模式。

不仅管理者更加省心，同时还能从另外一个制度成熟的公司中调取一部分管理人才过来，照猫画虎，更加省时省力。

至于为什么会对六艺直播内部的晋升如此熟悉……

晏卿表示自己写在六艺文学网，直播又在六艺直播平台，可不得了解一下六艺这个公司靠不靠谱？

以上的信息，其实也不算是机密，稍微用点心，几乎都能查到。