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32 反击来了（第2页）

找车间主任一级的领导，偷偷把活干出来，给相关人员点好处就完了，比走正常手续，找分厂委托加工，费用节省一大半不止。

接私活，一般都是车间主任利用手里的权力，偷偷谋取私人利益的办法。

也有极少数有门道的，偷偷把活弄进车间，贿赂一下车间相关干部，再给工人几个加工费，就把事情解决了。

而他自己，却把“炒单”

获得的大部分利润，全部独吞掉了。

刘万程在基层干二十多年，当然知道这种风气的危害。

其实张年发也知道下面车间里接私活，但没有重视这个问题。

他觉得，只要车间没有影响分厂的生产进度，干点私活就干点吧。

这样下边这帮干部捞点外快，弥补一下工资低，操心多的心理不足，干私活的工人还能得点好处，所以也就睁一眼闭一眼的，不去过问。

但刘万程不这么认为。

从小处说，干私活消耗的电是分厂的吧？机床折旧损失也是分厂的。

另外，加工刀具损耗，甚至有些材料，都是分厂的。

这个损失日积月累，就是一个惊人的数字！

分厂赔进去这么多费用，却便宜了那些炒单的，天下还有这样的道理？

你张大厂长整天处心积虑地算计着节省每一分钱，却放着这么大一个漏洞不堵，这不是河里打水往井里倒吗？

这只是其一。

从大处说，干私活养肥的只是极个别人，大多数工人却得不到任何好处。

这会影响大家的工热情，甚至为这个引发和激化矛盾，自毁长城！

正是这个弊端的存在，肥了少数当权者，冷了整个车间大多数工人的心！

话说回来，我们四下里找活干都找不到，车间里自己却有私活干，这种现象，不是奇怪又可笑吗？

经过刘万程一番分析，张年发思想上多少有些通了，既然刘万程要整治干私活，对分厂有好处，他也就不反对。

刘万程冷冷地在会上提出禁止私活，也不说为什么，更不说危害一类的话语。

我就是要禁止，为什么？为什么你们自己心里明白。

如果你不明白，那你这个车间主任就不合格，干到头了！

而他和张年发演这出喧宾夺主的戏，就是要树立他自己的权威，让大家知道他的话就是命令，连张年发都不能反对，让国企那一套有事大家商量的习惯工风，见鬼去吧。

商场如战场，没有个说一不二的指挥官，那这仗就没法打了。

这也是集体干不过私企的一个重要原因，顾忌太多，做事拖沓。

他的这个态度和冰冷的话语，也让三个车间主任重新认识了他，那就是说一不二，不听我就换人。