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第97章 全面改革之路（第3页）

而有些天赋异禀的弟子则资源过剩，这并不利于门派的长远发展。”

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黄小宝听后点头表示赞同：“你说得对。

资源分配确实是我们需要关注的一个问题。

我们应该建立一个更加公平、透明的资源分配机制，确保每个弟子都能够得到适合自己的资源支持。”

“那我们应该怎么做呢？”

李清追问道。

“我们可以设立一个资源管理委员会，由各个部门的负责人和一些有威望的弟子共同组成。

他们可以根据每个弟子的实际情况和需求，制定资源分配方案，并定期进行调整和优化。”

黄小宝详细地解释了自己的想法。

“这听起来不错。

那我们什么时候开始实施呢？”

李清迫不及待地问道。

“我们需要先进行一些准备工作，比如制定详细的实施方案、选拔合适的人选等。

我相信在大家的共同努力下，我们很快就可以将这个方案付诸实践。”

黄小宝充满信心地说。

除了资源分配的改革外，黄小宝还决定对门派的修炼体系进行进一步的完善。

他召集了一批门派中的资深修士和长老，共同商讨如何提升弟子的修炼效率和成果。

“各位长老和前辈，我们门派的修炼体系虽然经过了一系列的改进和完善，但我觉得我们还可以做得更好。”

黄小宝开门见山地说出了自己的想法。

“那你有什么具体的建议吗？”

一位长老问道。

“我认为我们可以结合每个弟子的实际情况和特点，为他们制定个性化的修炼计划。

同时，我们还可以引入一些新的修炼方法和技巧，帮助弟子们更快地提升修为。”

黄小宝提出了自己的建议。

“这听起来很有道理。

那我们具体应该怎么做呢？”