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“失败,除了你,还有我(..)”
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2018.5.25
在这个社会分工越来越明细的当下,如何更好的协作成了任何一个团队都绕不开的问题。
就像我们安排课程一样,我们取消了原本的作文课,而是以另一种形式去锻炼孩子的概括、分析、观察、协作、写作能力。
在我们看来,一个孩子的成绩,固然重要,但是它的能力更加重要。
光有成绩,又能怎么样呢?走进社会还不是,一塌糊涂。
所以在成绩的基础之外,我们更注重,能力的培养。
其中写作的能力什么异常看重的。
随便跟他讲一个职场的生存之道。
做一个新人,甚至一个大学,刚毕业的新人,想法是非常多的。
各种天马行空的想法念头,就像雨后的春笋一样冒出来。
作为一个新人,他是止不住自己的各种想法方法的。
同时,作为一个新人,对上层领导的,各种,办事方案,等等,是很难理解的。
甚至有些方案,跟自己想的完全背道而驰。
上级要这么做,我自己心里想的是那么做。
所以很多时候就导致一个现象,上级分派下来的任务,员工敷衍了事。
然后再同时,员工相互之间又开始搅嘴皮子,大谈特谈自己的想法办法。
然后被上级看到了,或者说听到了,撞上了。
不开除你开除谁啊?
其实任何一个人都会有自己的想法,这是很正常的现象,特别是对上级的命令不理解,或者说,有自己的方案。
这样的现象是再正常不过的。
但是关键就在于如何去处理这样的状况。
作为一个员工,你想要得到的是什么?是个人职业生涯的更进一步,是自我突破自我成长的提升?还是上层领导的赏识,或者说升职之后更多的机会,更多的收入。
只要在你的人生规划和职业生涯规划的这条线上,不偏离的太远。
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