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第9章 茶叶办公室（第1页）

人事工作是一门艺术。

这句话不知道出自哪位哲人之口，但是在领导们的实际工作中，这是一条颠扑不破的真理。

王一楠和各位副县长通了气，在印制好的报告上签批道：“成立茶叶办公室，对我县招商、农业、旅游等多领域工作非常重要，建议由县委组织部研究，按照正科级县直部门成立茶叶办，并配齐班子。

班子人选由相关县直部门副职或中层干部调任。

妥否，请海平书记阅示。”

人事变动总是敏感的，当天中午，县里要成立茶叶办的消息就传遍了全县，不少部门的副职和中层干部，当天就去跑门槛了，组织部长赵青山的电话都停不下来，王一楠、常山明也没有好到哪去，临水县的干部为了抢个好位置，可以说是八仙过海，各显神通了。

当天下午，费建国就去找了张政禹。

“政禹，县里要成为茶叶办了你知道吗？”

“我知道，今天楼上楼下都在说这事，我不知道就成聋子了哈哈。”

张政禹打趣道。

费建国急了：“你怎么一点都不急，我可听说了，不少部门的科长、办公室主任，可都在跑这个事，想给自己争取个副职的位置，那个供销社书记李从革，一早上就去王县长办公室了，看来是想争茶叶办主任这个位置。”

张政禹摇头道：“我看他没机会坐这个位置。”

费建国眉头紧锁：“哎，谁关心他的事了，我是说你，趁这个机会，看能不能搞个科长做，级别不动都行，最起码位置有了。”

张政禹还是一副事不关己的样子：“建国，命里有时终须有，命里无时莫强求。

我看他们这些人未必就能成，行了，我手上还有几份材料，后天晚上我请你喝酒，把项海凌也叫上。”

一周后，政府常务会就酝酿了名单，报五人小组审议，王一楠建议：由副县长陈静兼任茶叶办主任，副主任由工商局经营管理科科长张华明、招商局办公室主任陈伯涛调任，另建议招商局张政禹挂职茶叶办办公室主任。

尽管这个名单是比较折中的，但在五人小组会上仍然经历了一番博弈，主要是有领导对张政禹不熟悉，认为茶叶办是目前招商产业的核心岗位，由一个刚进入政府系统几个月的干部担任这一职务，是否对工作有负面影响。

王一楠力排众议，说选派年轻干部挂职锻炼，是党和政府培养年轻干部的重要举措，而且挂职也不是正式任职，张政禹是率先提出外出招商思路的，又是招商工作专班的联络员，担任茶叶办办公室主任很合适，如果能干出成绩最好，如果不合适还可以调整，最后还是县委书记吴海平拍板，同意张政禹先挂职一年，以观后效，其他人这才表决同意。

消息传到政府办公室，费建国第一时间向张政禹表示了祝贺，张政禹却风轻云淡的样子。

费建国奇怪道：“人家个个都是削尖了脑袋想提拔，怎么到你这就没有反应呢？”

张政禹却道：“咱们工作需要干实事的人，尤其是组建茶叶办，是当前全县最重要的任务，或许有些人，县领导碍于情面会给个位置，但是不能所有人都是关系户，那谁来干实事呢？”

费建国挠挠头：“你说的也对哦。”

“所以说建国，打铁还需自身硬，能成他人不能成之事，早晚会入领导眼眼的。”